ซันส์ตื่นตระหนก

การรีบตอบสนองของซันส์

ผมเฝ้ามองการล้มเหลวในรอบเพลย์ออฟมาหลายครั้งแล้ว จึงรู้ได้ว่าเมื่อความตื่นตระหนกเข้าครอบงำผู้บริหาร ผลลัพธ์จะไม่ดีแน่นอน ความเร่งรีบในการเจรจาซื้อขายของฟินิกซ์ตอนนี้ไม่ใช่กลยุทธ์ แต่คือพฤติกรรมจากความเครียด และหากประวัติศาสตร์เป็นบทพิสูจน์ การตัดสินใจตามอารมณ์ในสถานการณ์สำคัญมักจบลงอย่างแย่

กอบเบิร์ต + ความแข็งแกร่ง = พื้นที่จำกัดใหม่?

อย่างไรก็ตาม การเสริมกองหลังอย่างรูดี้ กอบเบิร์ตก็เปลี่ยนแปลงสถิติได้อย่างเห็นได้ชัด โดยเฉพาะในเกมป้องกัน โมเดลปี 2024 ของเราพบว่า เขาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้ทีมขึ้นเฉลี่ย 8-10 เกม/ฤดูกาล จากข้อมูล Synergy และ Player Impact Plus/Minus

แต่มันก็เกิดภาวะขัดแย้ง: การป้องกันที่ดีขึ้นมานั่นหมายถึงความคาดหวังสูงขึ้น และผิดพลาดแม้นิดเดียว ก็อาจกลายเป็นจุดแตกหัก หากภายในทีมนั้นมีปัญหาเชิงวัฒนธรรมอยู่แล้ว

และใช่ ผมกำลังพูดถึงบรรดาผู้เล่นหลายคน เช่น อายตอน, บุ๊คเกอร์, นอร์เซอร์ — คนเหล่านี้ลาออกโดยไม่มีความเคารพหรือสมานฉันท์ มันเป็นแค่อุบัติเหตุหรือไม่? เป็นไปไม่ได้อย่างยิ่ง

พฤติกรรมการบริหารงานบอกมากกว่าคำพูด

โมเดลของผมวัดผลได้ไม่เพียงแค่ว่าชนะหรือแพ้เท่านั้น — มันตรวจจับปัญหาโครงสร้างภายในได้ออกมาชัดเจน during three seasons after Ayton’s departure, the Suns traded or released four key rotation players within one year of contract extension talks. That’s not mobility—that’s instability.

ระบบให้รางวัลแก่วางแผนระยะสั้นมากกว่าความสมานฉันท์ระยะยาว มันเหมือนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่คำนึงแต่ว่าวันพรุ่งนี้จะชนะเกมเท่านั้น โดยมองข้ามแนวโน้มใหญ่อย่างการคงไว้วาทยากรและเคมีในห้องแต่งกาย despite this, they keep doing it. Again and again.

การเลือกคนอันดับ 17: เหมือนหวังหรือเลื่อนภาระ?

เอาละครับ อันดับที่ 17 — สุดยอดหวังของแต่ละทีมที่ประกาศ “กำลังฟื้นฟู” เพียงแค่มองเผินๆ เพียงแต่อยากเตือน: มีเพียง 14% เท่านั้นของผู้เล่นลอตน้ำตาลมารายงานเข้า All-Star ก่อนอายุครบ 25 (ตามโครงการศึกษา NBA Draft) และจำนวนคนพวกเขามากกว่าจะประสบความสำเร็จในสโมสรที่แบ่งแยกภายในมากกว่าจะประสบผลสำเร็จจริงๆ

หากซันส์เลือกผู้เล่นดาวรุ่งคนใหม่อีกราย และเขาถูกปล่อยให้อยู่นอกสนามเพราะปัญหาภายใน — เราจะได้อ่านบทใหม่อีกด้านหนึ่ง: ‘ซันส์คัดเลือกดาวดวงใหม่มากกว่า…แต่มักเสียใจ’

ข้อมูลแสดงใหเห็นชัดเจนครับ: สโมสรไหนมีผู้นำคงทน จะสามารถรักษานักเตะไว้นานแม้ออกแชมป์ไม่มากพอ เช่นเดียวกับซันส์ เพราะพวกเขาขาดเสถียรภาพมาตลอดหลังครि�สเตียน พอลออกจากทีมไปแล้ว

สรุป: เร็วไม่ใช่วางแผน — มันคืออาการโรค!

ใช่มาก ๆ หากกอบเบอรฺตก้าวเข้ามาอยู่ในฟินิกซ์ ในอนาคต postseason ceiling จะปรับเพิ่ม — โดยเฉพาะโอกาสเข้า附加赛สองฤดูกาสด้านบนตามแบบจำลองของเรา แต่ว่า…พวกเขาจะชนะอะไรไหม? เพียงแค่อ่านบทความและตรวจสอบโมเดลด้านล่างเองเลยนะครับ