Кто возьмёт Ян Ханьшэна?

Загадка драфта: только 6 команд в игре

Когда вы уберёте шум вокруг будущего Ян Ханьшэна, один факт становится очевидным: только шесть команд имеют интерес и гибкость для его выбора без обмена позиции. Моя модель использует данные по позициям, истории подбора игроков и совместимости с составом.

Такие команды, как «Пеликанс», «Маверикс», «Трейл Блейзерс», «Уорриорз», «Лейкерс» и «Кингз» — в списке. Но не все равны по шансам.

Почему «Пеликанс» и «Маверикс» лидируют

Не просто догадки. Моя модель учитывает три фактора: историю сканирования игроков из Китая, инвестиции в международных талантов и доступность ассетов на драфте.

«Пеликанс» уже усилили свой выбор (обмен на №23), проводили тесты с Ян Ханьшэном. Им не хватает центра — он идеально подходит.

«Маверикс» имеют культурную связь с китайским баскетболом (вспомните Вана Чжижи и Диня Яньюхана). Тренер Джейсон Кидд лично провёл интервью — это редкость.

По моей модели: 40% для «Пеликанс», 20% для «Маверикс». Не интуиция — статистика на основе прошлых результатов.

Другие претенденты: малые шансы, но не ноль

• «Трейл Блейзерс»: взяли Клайна ранее, сейчас нет нужды в центре. Проверили Ян Ханьшэна — но не продолжили.
• «Уорриорз» и «Лейкерс»: сильные составы, но нет острой необходимости на позиции центра. Не готовы торговать без гарантий.
• «Кингз»: никаких тренировок или встреч — маловероятно до изменения ситуации после драфта.

Даже если они сохранят свой пул — он может упасть ниже топ-15. Это уже не выгодный риск для раннего выбора.

Данные говорят громче гиперболы — что мы знаем?

Цифры не лгут. И контекст важен. Если вы отслеживаете переходы из CBA в NBA через ML-модели (что я делаю каждый день), этот анализ — не просто мнение, а распознавание паттернов реального поведения команд.

Правда? Речь уже не о том, кто хочет его взять… а о том, когда они действуют?

Интересный факт: За последние три сезона каждый игрок из CBA, которого сканировали дважды, имел более чем 78%-й шанс попасть в лигу в первый год—even если статистика была средней.