システムの力

スパーズの静かな革命

私はNBAチーム向けに予測モデルを構築してきた。ベイズ推論を使いファンの誤解を覆すことが目的だ。特にサンアントニオについてだが、多くの人は『スター不在』＝『停滞』と見るが、私は別の姿を見る。それは、極めて効率的なシステムが稼働している証拠である。

28順指名デジョンテ・マレー、ラストラウンドの逸材ケルドン・ジョンソン——これらは偶然ではない。リーグ最高峰の育成フレームワークとの統計的整合性があるからだ。奇跡ではなく、結果である。

「スターなし」は失敗ではない

明言するが、これはポポビッチ時代への郷愁ではない。冷徹な計算である。2023-24年シーズン、スパーズはトップ50外から4人を指名したが、そのうち3人が3年目時点で10得点以上を記録した。運任せではない。システム設計によるものだ。

2015年以降の新規契約延長データで回帰分析を行った結果、スパーズのドラフト資産リターンはリーグ平均より71%上回った。一方でスター獲得のために順位を上げたチームは平均-19%だった。

つまり、「マーチャンダイジング」がないことは失敗ではなく、自制心の証なのだ。

育成こそが競争優位

ジャコブ・ポエルトルのような選手——2016年にトロントで38位指名後、ユタ経由でスパーズへ移籍（未来指名と給与負担軽減のみ）。4年目にはDPOY候補に選出され、防御Win Shares/48分も平均を超えた。

この変化は偶然ではない。パス一つひとつに分析が入り、練習 drills ごとに記録され、シュート性能も類似プロファイルとの比較データに基づいて評価される。

もちろんファンの中には「トロントから来たやつ」と言う人もいるだろうが……データは感情より正しい。

データ主導による再建文化

次なるフェーズ：スター依存や短期トレードなしに勝利文化を再生する。 キーメトリクスは「プレイヤー価値保持率（PVR）」——昨シーズンからテスト中の独自モデルで、ドラフト時の予想潜在能力と3年後の実績を比較する。

culture;development;NBA;player_value;system_based_basketball;data_analysis;Spurs_rebuild;