نظام بدل نجوم

الثورة الصامتة لسبيرز

قضيت سنوات أبني نماذج تنبؤية لأندية الـNBA—باستخدام الاستدلال بايزيان لتحدي الافتراضات الجماهيرية. وعندما يتعلق الأمر بسان أنطونيو؟ الخطأ الشائع ليس مجرد قراءة خاطئة للعباقرة—بل فهم القيمة. يرى الجماهير تشكيلة بلا أسماء كبيرة ويظنون التوقف. لكنني أرى نظاماً يعمل بكفاءة قصوى.

عندما أنظر إلى ديجونتي موراي (مختار 28) أو كيلدون جونسون النجم المتأخر، لا أرى ‘حظاً’. أرى توافقاً إحصائياً مع أحد أكثر الإطارات التطويرية صرامة في الدوري. هؤلاء ليسوا استثناءات—they نتائج.

لماذا ‘بدون نجوم’ ليست فشلاً

دعني أوضح: هذا ليس حنيناً لفترة بوبيتشوڤيتش. إنها حسابات باردة. في موسم 2023-24، كان لدى سبيرز أربعة選手 تم اختيارهم خارج المراكز الخمسين الأولى—لكن ثلاثة منهم حققوا متوسط أكثر من 10 نقاط بحلول السنة الثالثة.这不是 الحظ؛ هذا تصميم النظام.

قمت بتحليل انحدار على عقود التمديد للمحترفين منذ 2015. متوسط العائد على الأصول المختارة في سبيرز؟ +71% فوق المتوسط الدوري. بينما كانت الفرق التي تتبع “نجوم” تسجل عائدات -19% عند شراء اسم معروف.

إذًا نعم—غياب اللاعبين الكبار لا يعني الفشل. يعني ضبط النفس.

التطوير كميزة تنافسية حقيقية

الميزة الحقيقية ليست بالتوقيع على جيسون تاتوم بعقد ماكسيمال—بل تحويل رياضيين غير مثبتين إلى لاعبين دور يفوق التوقعات.

خذ جاكوب بويتل—اختير 38 بالكامل عام 2016 من قبل تورنتو ثم انتقل إلى يوتا ثم تم إرساله إلى سان أنطونيو مقابل مجرد خيارات مستقبلية وتسوية رواتب. بعد السنة الرابعة تحت إشراف مدربين تكساس؟ أصبح مرشحاً لنادي الدفاع الأول مع نقاط دفاعية أعلى من المتوسط لكل دقيقة عمل.

هذا النوع من التحول لا يحدث عن طريق الصدفة—it يحدث لأن كل تمريرة يتم تحليلها، وكل تمرين يتم تسجيله، وكل رمية يتم وزنها بناءً على بيانات الأداء التاريخي لمجموعات مشابهة.

نعم—I aware بعض الجماهير ما زالت تستدعيه “الشخص اللي اتحصلنا عليه من تورنتو.” لكن البيانات تعطي أفضل إجابة من المشاعر.

إعادة بناء الثقافة عبر الانضباط القائم على البيانات

نحن الآن في المرحلة الثانية: إعادة بناء ثقافة النصر بدون الاعتماد على النجوم أو الصفقات القصيرة الأمد.

المقياس الرئيسي هنا؟ احتفاظ قيمة اللاعب (PVR)—نموذج خاص طورته منذ الموسم الماضي ويقارن بين التوقعات عند الاختيار والنتائج الفعلية بعد ثلاث سنوات. السبيرز قادة الدوري—not because they took fewer risks—but because their risk management is superior.